办公空间设计没有传统的局限
发布日期:2021-03-08

当代办公空间设计所面临的一个问题就是要创造一种空间形式,让长期在这里工作、生活的人们可以随时调整自己的身心平衡,保持良好的工作状态,在工作中体验生活的乐趣,接受传统学问的熏陶,树立民族自信心和责任感。设计者要从全局的角度来思考在当今市场环境下的办公空间设计中对人、办公室、环境的需求,合理分析当代社会人们对办公空间的需求,进行空间布局设计。接下来就是由办公室装修设计企业小编来给大家讲讲如何设计出不受传统限制的办公空间。


独具特色的平等主义的企业学问。

正如许多其他法律惯例一样,传统法律空间中的许多传统部分都被保留下来,因为这是律师事务所按照传统方式运作的最佳传统。当决定搬到一个还未完工的新建筑哈德逊广场时,他们决定与设计组协商,扩展思路,考虑如何在不受传统限制的情况下占据工作空间。


对空间的反思到重新构思。

基于自身的跨学科团队的兴趣,大家承担了多方面的角色,以应对许多与设计相关的挑战,而不仅仅是传统的建筑师角色。从对空间的重新思考到对空间中出现的商业实践的重新思考,这个项目代表了架构企业能够扮演更重要的角色。


在视觉上把人与整个企业联系起来。

最后,深圳办公室设计体现了客户的设计风格,以创造一种协作的学问,这种学问被环境陈旧和数字交流的不断借口所割裂。设计组提出了“核心墙”的概念,它是为了形成一个更靠近幕墙的内部边界——把人和光连接在一起——并且把所有内部表面都倾斜和弯曲成混凝土。流畅性有机的设计,让人想到在你上面或者下面的角落附近有什么东西。中心雕塑横跨空间的三个主要楼层,在视觉上把人与企业的整体联系起来。


把员工从私人办公室里带出来。

关键在于,这一设计首次将员工从私人办公室中解放出来,成为美国领先的法律实践。这一具有争议性的决定得到了严格的数据分析和设计重点的支撑,它旨在为整个机构提供“办公室”支撑,使人们不再关心“办公桌”。


反思未来。

将这一行动视为改善他们的社区和学问、改变他们的交流方式、更新他们的品牌和营销方法以及全面反思他们在未来如何在实践中进行最佳投资的机会。


空间的多元化与民主化。

针对不同的工作类型,大家重新关注每个律师不同的支撑空间的功能。举例来说,如果大家移除私人办公室空间,那么就需要根据频率和持续时间为新的房间类型分配所召开的会议。通过利用新解放的平方英尺,大家可以实现空间的多元化和民主化,从而更好地适应更广阔的工作平台。


创建新式的设计办公空间风格。

为提高保留率和鼓励招聘,大家强调创造新的空间类型。在架构上,大家通过理辞退员在办公室环境中的交互方式和原因来解决连接问题。临时会议和新的合作办公空间取代了传统的饮水设备。这类事件会极大地影响社会的感受。


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